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GESTIÓN DE COMPETENCIAS

GESTIÓN DE COMPETENCIAS

Es una metodología para el desarrollo de las capacidades (conocimientos y habilidades) de las personas para mejorar sus niveles de desempeño y de esta forma contribuir también al desarrollo de la empresa.

Se basa en:

  • Diseñar el contenido de los puestos
  • Definir las competencias necesarias para el buen desempeño del puesto
  • Establecer los niveles requeridos de cada competencia para cada puesto
  • Evaluar los niveles actuales de las personas
  • Elaborar planes de desarrollo personales, con acciones individuales y en equipo
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