Es una herramienta estratégica para responder a la complejidad de las organizaciones, facilitando el desarrollo de la habilidad para resolver problemas, el procesado de la información y la toma de decisiones.

Se basa en:

• Definir el Modelo Organizativo en función de la Estrategia de Negocio y la Estrategia de Gestión
• Describir las Funciones Clave para desarrollar el Modelo Organizativo
• Describir los puestos clave por Función
• Creear la estructura organizativa
• Diseñar los mecanismos de coordinación